中国戏曲学院的京剧表演专业为国家级特色专业，戏曲主修剧目为国家级精品课程。这些年，该校在京剧人才培养方面做出了一些有益的探索。
2009年，中国戏曲学院将表演系改制，组建了京剧系，专门培养京剧表演和京剧器乐专业人才;出台了《中国戏曲学院京剧表演人才培养模式改革方案》，对京剧人才培养的各个环节给予了多方面的政策支持。
而且，中国戏曲学院还十分重视生源基地建设。2012级学生宋慧茹、王钰琦、易小龙入学半年就被挑选参加了“青春国戏”梅兰芳大剧院的演出和演奏，如此快地进入学习状态并取得不俗成绩，得益于中国戏曲学院近些年选拔优秀生源的一系列举措。该校在山东、辽宁等地选择了几所生源数量多且质量好的戏曲中专，建立国戏生源基地，签订有关协议，每年免费为生源基地培训师资，支持戏曲中专提高教学水平。而且对其优秀毕业生，学院按比例实行专业免试。
要培养出好的学生必须有过硬的师资队伍。根据《中国戏曲学院京剧表演人才培养模式改革方案》，从2011年开始京剧系实施教师挂牌制，每年进行教师专业考核，要求教师讲授公开课，从政策上引导和督促教师不断提高教学水平。还鼓励中青年教师参与“青春国戏”等各种实践演出，不仅使教师自身积累了更多的舞台经验，也提高了教学水平。
与此同时，中国戏曲学院对学生在校内外的实践演出实行激励机制。每学期组织10多位评委对学生主修剧目进行大考，评分达90分以上的同学可以进行主演剧目的彩排，低于90分的其他同学参加配合演出。这种机制大大调动了学生课外练功的主动性和积极性，形成了良性竞争。在院内彩排表现优秀的学生，还会被推荐到社会舞台参加学院“青春国戏”教学成果展演、各教学实践基地的演出和“京剧进校园”“学京赛”等系列演出赛事活动。针对学生实践，京剧系主任张尧认为，演主角是实践，演配角也是实践，每个人的情况不同，适合出演何种角色，得根据学生个人的实际情况来定，这既符合京剧艺术的自身规律，也符合人才培养的教育规律。
对京剧人才的输出问题上，中国戏曲学院也有自己的办法。每年毕业季，当全国京剧院团和各省市文化厅局负责人来挑选人才时，中国戏曲学院就会举办毕业推荐演出，这种独特形式持续了10年，既有毕业生的演出展示，也有系领导关于毕业生情况的介绍。这种推荐活动既给毕业生提供了展示专业实力、与用人单位领导近距离接触沟通的机会，也给各戏曲院团提供介绍用人意向、遴选优秀人才的平台。据了解，每年一半以上的毕业生通过毕业推荐演出能与用人单位达成初步的就业意向。据张尧介绍，针对2014届毕业生，中国戏曲学院京剧系将举行4场京剧表演专业毕业推荐演出，此外还有1场京剧器乐毕业推荐专场演唱会。京剧器乐演奏会主要展现京器专业毕业生在继承传统经典剧目伴奏方面的能力，同时，也展现学生的创新成果和适应不同行当、不同流派演奏的综合能力。
通过一系列举措的实施，中国戏曲学院京剧系的就业情况十分乐观。据京剧系最近3年的就业情况统计，毕业生去国家京剧院的有18人，去北京京剧院的有39人。据该校大学生就业指导中心介绍，2010届京剧表演、京剧器乐毕业生落实去向率均达到100%;2011届京剧表演专业毕业生落实去向率为90.57%，京剧器乐专业毕业生落实去向率为90.48%;2012届京剧表演专业毕业生落实去向率为91.6%，京剧器乐专业毕业生落实去向率为100%;2013届京剧表演专业毕业生落实去向率为93.18%，京剧器乐专业毕业生落实去向率为100%。很多毕业生成为全国各大院团、戏曲艺术学校的青年骨干力量。(中国文化报/陈有明)
