第八章 内部管理体制
第十二条 校长为法人代表
第十三条 校长全面领导和负责教学、学术研究和其他行政管理工作，行使下列职权：
1、拟定学校发展规划，制定年度，学期工作计划、制定各项规章制度，并组织实施;
2、领导教学改革的开展，组织思想品德教育，教学活动、学术活动。完善各项学生管理规章制度，建立学生思想道德评价机制;
3、拟定学校组织机构设置方案，推荐副校长，选拔和任免各科室负责人;
4、聘任和外聘教师及其工作人员，对全体教职工实施考核与奖惩。
5、组织实施对学生的学籍
6、拟定并执行年度经费预算方案，并采取有效措施努力创收和厉行节约，保证学校经济活动的正常运行;
7、健全完善安全预防、日常管理、应急处理以及校园内外安全联防等管理机制，要全面落实校园安全责任制。组织学校保卫、消防工作，保护师生员工的生命财产安全;保护和管理校产;维护学校的合法权益不受侵害;
8、制定完善学籍和资助管理实施细则，加强学籍和自助管理的规范化建设
9、主持校长办公会议和校务会议，处理学校行政工作的有关事项。
第十四条 积极推进后勤服务社会化，按照市场经济的要求，引入竞争机制，建立优质高新效、周到、完善的后勤服务体系，让师生员工满意，解除他们的后顾之忧，投身于教学实践。
第十五条 建立教代会制度，发扬教职工主人翁的精神，参加民主管理和依法监督，维护教职工的合法权益。
第九章 经费来源财务制度
第十六条 经费来源为市财政拨款。
第十七条 按照国家颁布的中等专业学校财务管理制度的规定，建立健全各项管理制度，实行统一领导、集中管理的财经管理制度，明确职责，严格审批、严格把关，合理、有效地使用教育经费，提高教育资金的使用效率，杜绝不可理的开支。同时建立和加强内部财务监督机制，规范会计工作。
第十章 义务和权利
第十八条 学校的义务：
1、遵守国家法律、法规、依法独立承担民事责任;
2、加强教学管理，保证教学质量达到国家规定标准，培养合格人才;
3、接受主管部门的领导和监督、接受教育行政部门对学校的办学水平、教学质量的评估和监督;
4、依法建立、健全财务管理制度，严格按照上级有关部门的规定和标准进行收费;接受财政、税务部门的监督检查;
5、采取有效措施，改善教职工的工作条件和生活条件，对老师参加培训，开展学术研讨、交流活动提供便利;
