为加强辅导员工作考核，根据湖南涉外经济学院星级辅导员考核评定办法根据音乐学院的特点特制订本考核办法。
一、 考核对象
音乐学院全体辅导员
二、 考核时间
月度考核与年度评价相结合。
三、 考核内容
1、辅导员必须按时上下班，住在学校离五公里的范围之内，手机必须保持24小时畅通、每周都必须进行周末晚点名做到每次班会都有主题、每周跟班听课不得少于四节、经常与学生谈心谈话及时完成其他日常工作等;
2、安全教育管理工作：每周都做好“六清六看”工作了解学生的动向、周日晚点名针对没有开会的学生及时联系、重点学生教育管理关注重点学生的学习生活、学生违纪及时教育处理等;
3、学风建设工作：
(1)宿舍学风建设方面宿舍卫生合格率达到100%，优秀率达到30%以上;要求学生就寝秩序良好(能按时作息，熄灯后保持安静，无通宵上网等影响他人休息的行为发生);宿舍文化气息浓厚，基本消除养宠物、推销商品、打牌赌博、夜归夜不归等不良行为;辅导员每周下寝次数不得少于五次且宿舍管理效果明显。
(2)班级学风建设每周对责任区域进行教室卫生大扫除，消除“课桌文化”现象，不得有学生带早餐进教室，穿拖鞋背心进入教室，确保教学区域整洁;大一年级班级到课率达到95%以上，大二年级班级到课率达到90%以上，大三年级班级到课率达到85%以上，大四年级班级到课率达到80%以上;舞蹈学专业每学期考试合格率必须达到95%以上，音乐学专业每学期考试合格率必须达到90%以上，音乐教育专业每学期考试合格率必须达到85%以上;每学期都开展两次以上班级学生诚信教育，做到班级考风考纪良好，无舞弊现象;每个班级每学期至少开展一次专业性的活动。
4、做好大学生心理健康教育、帮助学生做好大学生职业生涯规划、毕业班辅导员要做好毕业生就业确保毕业生就业率不低于90%、如质如量完成月度重点工作、并完成学校或者学院交代的一些临时性工作。
四、年度评价指标及内容：
1、按照学校的文件要求学生欠费率：截止当年12月31日，评定三星级辅导员学生欠费率低于5%，评定四、五星级辅导员学生欠费率低于1%。
2、学生评导满意率：三星级辅导员学生评导满意率不低于80%，四星级辅导员学生评导满意率不低于85%，五星级辅导员学生评导满意率不低于90%。
五、考评结果及运用
(一)根据月度考核量化指标，对辅导员工作进行打分和分档，工作纪律5分、主题(班会)教育5分、跟班听课5分、与学生谈心谈话(记录)4分、六清六看5分、周日晚点名5分、重点学生教育管理5分、学生违纪教育处理4分、寝室卫生5分、就寝秩序4分、辅导员下寝5分、夜归夜不归宿及租住民房5分、教室卫生3分、到课率5分、考试合格率及诚信教育4分、班级学生参与活动及组织专业性活动情况4分、大学生心理健康教育4分、大学生职业生涯规划4分、毕业生就业5分、月度重点工作5分、临时工作5分、阶段性其他工作4分。总分以100分为上限，分四档，90分以上为一档、89—80分为二档、79—70为三档、70分以下为四档，根据分数和档位发放月度绩效工资，一档发放100%的绩效工资，二档发放90%的绩效工资，三档发放80%的绩效工资，四档发放60%的绩效工资。每个月度都填写《湖南涉外经济学院星级辅导员月度考核表》，如实记录每月考核结果。
(二)年度考评结果以月度考核为基础并结合年度评价指标，对辅导员年度工作予以定性评价，分别评定出三星级、四星级、五星级辅导员，其中三星级辅导员占40%—50%，四星级辅导员占30%，五星级辅导员占20%，原则上，三星级以下辅导员比例不超10%。年度考评需填写《湖南涉外经济学院星级辅导员年度考评表》，如实记录每月考核结果、年度评价结果及星级考评结果。
(三)学院年度测评等级为“优秀”者在四星级及以上辅导员中产生;学工系统“优秀教育工作者”在年度测等级评为“优秀”者中产生。
(四)具备以下情况之一者，在同等情况下优先考虑晋升星级：
1、辅导员参与省级竞赛并获前三名;
2、辅导员参与省级评优并获奖励;
3、辅导员参加省级以上专业比赛获前三等奖;
4、辅导员所带班级参与省级竞赛并获前三名;
5、辅导员所带班级参与省级评优并获奖励;
(五)具备下列情况之一者，年度考评结果直接评定为“三星级以下”，所占比例不超过10%。
1、月度考核连续三个月较差者;
2、违反学生工作“五条禁令”者;
3、未达到安全教育管理工作“3个零”目标者：群体性事件发生率为零;学生重伤、死亡事故为零;有影响的刑事、治安案件发生率为零。
凡年度考评结果为“三星级以下”的辅导员，学院将辅导员退回人事处。凡连续两年考评结果为“三星级以下”的辅导员，调离辅导员工作岗位，或予以解聘。
音乐学院
2013年9月10日
