2013年，在全国就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，我院认真贯彻落实国家、省和学校的有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在学校及院领导的关心指导下，在全院教职员工的共同努力下，毕业生就业率连续两年实现稳步增长.
一、 我院2013届毕业生就业基本情况
1、基本就业情况。我校2013届本科毕业生总人数为312人。截止至2013年5月30日止，本科就业率为83.3%，专科毕业生总体就业率为78.4%。其中舞蹈学专业就业率100%，
2、毕业生就业的总体流向：普教职教系统就业113人，占36.2%;企业单位就业94人，占30.1%;党政及事业单位就业6人，继续升学深造人数为8人，其中周澍卉同学获得美国名校北科罗拉多大学音乐表演专业研究生录取通知书、罗瑜婷同学获得香港浸会大学研究生录取通知书。
二、我院2013届毕业生就业工作的主要措施
1、坚持推行就业工作领导体制，努力营造就业工作良好氛围
我院在王院长，潘书记的高度重视、正确引导下，始终把一把手工程就业工作作为教育教学的重点来抓。本着以“解决和落实“毕业生就业工作为目标，采取积极有效的措施，提高我院2013届毕业生就业率。实现毕业生最大限度就业，为进一步完善集管理教育、服务为一体的就业服务体系，特成立了音乐学院就业工作领导小组：王院长任组长，潘书记副组长，增设就业干事负责专项工作，成员是全体毕业班辅导员及学工干事。每个月毕业班辅导员都要向就业专干汇报情况，就业专干没有都要向王院长、潘书记进行汇报，以加强对就业工作的具体指导，确保毕业就业工作顺利地开展。
2.学院为了确保每项工作都能落到实处，学院建立和修订了《音乐学院毕业生就业工作领导小组职责》、《毕业班辅导员工作职责》、《音乐学院就业帮扶制度》等制度，把毕业生就业业绩直接纳入毕业班辅导员的星级评定、工资考核和年度绩效考核的重要内容，通过这一系列的举措充分地调动毕业班辅导员的积极性。
三、具体的实施方案
1.认真做好宣传教育工作，毕业生就业工作从新生入学开始，在新生教育中让同学充分认识到：入学就是为进入社会，参加工作，实现自己的理想而奋斗!虽然我们音乐学院只有音乐学和舞蹈学两个专业但是为了培养实用型人才，瞄准市场，提高学生的专才，特量身打造六个专业方向：分别是理论方向、流行音乐方向、器乐方向、艺术管理方向、舞蹈表演、声乐方向，以利于毕业生的就业。
2.学院王跃辉院长与2012年12月3日、2013年1月6日特别就业工作举行专门的会议。会议指处：全院师生一定要充分利用社会关系拓宽就业渠道，为我们的毕业创造良好的就业机会平台，切实提高我院的就业率。 把我们音乐学院毕业生推向市场，实现高质量就业。
3.我院切实加强“三三三一”的落实，尤其是加强专业的分析、就业市场的预测，就业的指导，为毕业生就业工作提供有力保障。学院针对家庭经济困难、就业困难的毕业生，学院制定《音乐学院帮扶家庭经济困难毕业生就业方案》通过辅导员建立班级的帮扶对象花名册就业方案》通过辅导员建立的帮扶对象花名册，采取每位领导帮扶3名“一对一”、“一帮一”的工作机制。
4.学院大力推行校企合作的联合育人模式。分别与湖南大剧院、岳阳市三中、攸县四中、长沙市飞扬舞蹈学校、永辉艺术培训学校、常德大雅艺术学校、湘乡市第二中学等单位建立校外实习基地，按照用人单位岗位需要进行定向培养，实质性地推进毕业生就业工作。
5.在日常学生工作及各项活动中，注重培养学生的组织管理、口头表达、个人特长等综合素质的培养，使他们尽早拥有积极主动的参与意识，为学生毕业就业时打下良好的基础，我们的辅导员一定要做好毕业生的信息收集工作，积极搭建校园就业招聘信息平台。各个毕业班创建QQ群、飞信群，及时地把有关的招聘信息第一时间发放到每个学生。
特别指出的是在2013届的毕业生就业工作中，王跃辉院长亲自联系优质用人单位实现了两名学生的高质量就业.为此我们坚信2014届的毕业生就业工作在以王跃辉院长、潘存奎书记的高度重视下，在全院教职员工的共同努力下2014年的毕业生就业工作一定再创新的辉煌!
